洞察 
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採用活動の強化
7月下旬以降、Foxconnは賃金の引き上げと従業員を引き付けるための substantialなインセンティブを提供しています。報道によれば、従業員は出荷目標に達するために「毎日残業」をしているとのことです。工場の正社員には個別ボーナスとしてRMB 5,400が支給され、一時派遣の労働者には「前例のない」と表現されたRMB 8,000のリベートが提供されています。 雇用の3か月後には追加の報酬も可能で、安定した労働力を確保しようとしています。期待される発売日までの生産効率の維持に重点が置かれています。 Foxconnからのニュースは、Appleの製造パートナーが今後のiPhone 17の需要に対して強い自信を持っていることを示しています。私たちにとって、これは9月9日の発売イベントに向けてApple（AAPL）に対して強気の見通しを示唆しています。前例のないボーナスは、Appleが大量の注文を出し、以前の販売記録を打ち破ることを期待していることを示しています。 AAPLオプションの含みボラティリティは今週も上昇を続け、発表の直前にピークを迎えると予想されます。2023年と2024年のiPhone発売のパターンを振り返ると、イベント後の「ボラティリティクラッシュ」が大いに起こる可能性が高いです。これにより、オプションプレミアムを売るトレーダーにとっての機会が生まれます。部品供給業者に焦点
発売後の即座の焦点は、予約数と最初の週末の販売数に移り、これらは9月の後半に期待されます。最新のアナリストレポート（2025年8月下旬更新）では、初期販売が1200万台を超えると予測されており、通常よりも大きなアップグレードサイクルが原因とされています。これは昨年のiPhone 16のデビュー週末に対して約8％の増加を示すものです。 この積極的な生産の増加は、Appleのエコシステム内の主要部品供給業者にとっても良い兆しです。Qualcomm（QCOM）やBroadcom（AVGO）のような企業の上昇余地に注目すべきです。iPhoneの高いボリュームは直接的に彼らの収益に繋がります。雇用の急増は、2024年に出荷を若干遅らせたような初期の供給制約についての懸念を和らげる助けとなります。 賃金の引き上げは生産コストに若干の圧力をかける可能性がありますが、市場はこれを強い需要の信号よりも二次的なものとして見るでしょう。2025年8月が平坦である中、広範な市場が穏やかな上昇を見せていることから、成功したiPhoneの発売はテクノロジーセクターの大きなきっかけとなる可能性があります。したがって、AAPLとその主要供給業者の上昇を期待してポジショニングすることは賢明な選択と言えます。トレーディングを始めましょう – ここをクリックしてVT Markets口座を開設
