ドイツ銀行は、英国の失業率が予想外に低下した後も、英国の労働市場は弱い状態が続くとみている。今回の失業率低下は、自営業（会社に雇われず自分で働く形態）の歴史的な増加と結び付いていた。同社は、この低下の後、以前から見られた弱含みの流れに戻ると予想する。
同行は失業率が4.9%で横ばいになると予測している。求人（企業が人材を募集している件数）も小幅な減少にとどまる見通しで、採用（雇用の増加）の改善は限定的だと示唆している。
英国労働市場の見通し
見通しには、労働力調査（Labour Force Survey：家計を対象に雇用・失業を調べる統計）で測定される高水準の人員削減（冗長化、解雇・リストラに近い概念）が含まれる。総人員削減は11万〜15.5万人の範囲で推移している。
調査における雇用意欲（企業が採用を増やす意向）は弱いままで、イラン情勢の報道後にさらに後退した。採用計画は停滞しており、企業は状況に応じて賃金の伸び（賃上げペース）を調整していると説明されている。
この記事はAIツールを使って作成され、編集者が確認した。
