カナダの4月雇用統計は、雇用者数が1万8000人減と、市場予想（+1万人）およびTD予想（+5000人）を下回った。失業率は前月比0.2ポイント上昇し、6.9%となった。
減少はフルタイム雇用が主因で、労働時間（実際に働いた時間）も小幅に減り、賃金の伸び（賃金上昇率）も鈍化した。報告内容は、労働市場（雇用の需給環境）が弱まりつつあることを示すものと受け止められた。
今回の結果だけでカナダ銀行（中央銀行）が利下げに近づく可能性は低いとされた。むしろ、2026年後半の利上げ観測（将来の政策金利引き上げの見方）を弱める材料と位置づけられた。
発表後、カナダの金利は低下し、短期ゾーン（政策金利の影響を受けやすい年限）の金利は8ベーシスポイント（bp、0.01%を1bp）下落した。カナダと米国の10年金利差（カナダ10年－米国10年）は、11月以来初めてマイナス90bpを下回った。
こうした動きは、労働力調査（LFS：カナダの月次雇用統計）のブレ（毎月の振れが大きい特性）と、将来の利上げ見通しの変化に結びつけて説明された。見通しとしては、カナダ銀行は2026年を通じて「据え置き」（政策金利を変更しないこと）を続ける可能性が高く、市場の織り込み（金融市場に反映されている予想）がこの見方にそろうには、弱い指標が複数回必要だとされた。
