アメリカの第2四半期の雇用コスト指数は0.9%上昇し、予想をわずかに上回りました。

    by VT Markets
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    Jul 31, 2025
    2025年第二四半期の米国雇用コスト指数は0.9%の増加となり、予想の0.8%を上回りました。この期間中、賃金は四半期ベースで1.0%上昇し、前回の0.8%から増加しました。 福利厚生は四半期ベースで0.7%の増加を見せましたが、これは前回の1.2%の成長からの減少です。この報告書は賃金成長を監視するための最も包括的な情報源ですが、より頻繁に発表される平均時給データとは異なり、四半期ごとにのみ発表されます。

    連邦準備制度の監視

    連邦準備制度は、このデータを慎重に監視して労働市場の経済状況を評価しています。最近の数字は賃金成長の加速を示唆していますが、福利厚生は同じペースでの増加を経験していませんでした。 今日発表されたQ2雇用コスト指数データは、市場が予想していたよりも高い0.9%の上昇を示しました。福利厚生のコストは鈍化したものの、重要な賃金要素は四半期で1.0%の加速を示しました。これは、経済における基礎的な賃金圧力が我々が期待していたほど早く冷却していないことを示しています。 連邦準備制度は今、より難しい状況に置かれており、この包括的なデータがインフレーションが持続的である可能性を示唆しています。この報告書は、2025年6月のCPIデータに続くもので、コアインフレーションは3.2%の周辺で頑固に保持されており、連邦準備制度の目標を大きく上回っています。連邦ファンド金利が5.25%で据え置かれている中、この賃金データは今後の利下げの即時の見通しを抑えています。 要点 – 2025年第二四半期の雇用コスト指数は0.9%の増加。 – 賃金は四半期で1.0%上昇、福利厚生は0.7%の増加。 – 連邦準備制度は賃金成長とインフレーションの持続性を懸念。 – 将来的な金利政策に対する期待が変化。 – 株式市場における賃金圧力は企業利益率への逆風。 – 米ドルはよりハト派的な連邦準備制度によって強まる可能性。

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