ANZのオーストラリアにおける求人広告は、3月に-1.4%から0.4%に上昇しました。これは、前の月と比較して求人の可用性においてポジティブなトレンドを示しています。 統計は、雇用市場の状況の変化を反映しており、採用活動の増加を示唆している可能性があります。経済状況がこの変化に影響を与えているかもしれず、求職者にとっての機会を提供しています。

雇用市場の改善

3月にANZの求人広告が1.4%の減少から0.4%の増加に転じたことは、採用活動の測定可能な改善を示しています。月ごとの変化は控えめですが、この方向転換は雇用主が以前よりも役割を埋めることに対して、少なくとも小さな自信を持っていることを意味しています。この上昇は、他の高頻度データにおける緩和の兆候が見られる中でも、労働市場の回復力というより広い文脈に貢献しています。 私たちの目的にとって、この回復は、ビジネス投資や循環的労働需要におけるセンチメントを測るための1つのデータポイントを提供します。これらの広告は実際の採用を数か月先行する傾向があることに留意する価値があります。したがって、今のところ変化は小さく見えるかもしれませんが、今後の四半期における経済的勢いの先行指標となる可能性があります。ただし、これは異常な現象なのか、より広範なパターンの一部なのかを警戒する必要があります。

経済指標とその影響

RBAの決定に備えてポジショニングを行う中で、中期的な雇用データの変動に敏感な価格設定がなされている曲線の中央あたりで、選択的に金利のボラティリティに傾く必要があるという意見があります。短期的なマクロリリースでリスクをスケーリングするボラティリティ戦略は、この変化する雇用環境の中で柔軟な上昇機会を提供する可能性があります。私たちのモデルは、近い将来におけるインフレよりも労働市場のサプライズに対する感受性が高いことを示しているため、これらの変化は注目に値します。 重要なのは、月ごとの改善は比較的抑えられているものの、この回復が減少のシーケンスを中断させたことで、すでに週末の短データポケットにおける暗示されたボラティリティ価格に変化をもたらしました。この動きは、賃金や参加率の数値に追随する前でも、オーストラリアのスワップにおける短期オプションを通じて反響しました。 この初期の採用信号が、他の先行指標（企業調査や給与）によってトレンドが確認される形で5月にまで続く場合、私たちは2年から3年のセクションでの再価格設定を監視する必要があります。特に、暗示された利上げが最も割引かれている場所においてです。広範囲なマクロ環境は、中央銀行の反応機能に依存しているため、これらの雇用トレンドを金利期待の言語に翻訳することは、基本的な要素とフローとの間の直接的な橋となります。 短期データにおけるリスクプレミアムの構築を注視することは、特に重要な賃金発表のウィンドウの前において、近い将来のより実行可能な道の一つであります。マクロのサプライズ指数が最近あまり活発でない中、国内リリースからの実現ボラティリティがより増加する可能性があります。全体として、これは単一のデータポイントに過ぎませんが、今週の労働マクロモデルのベータテストのピックアップと一致しており、それ自体が見逃されるべきではないことを示唆しています。

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